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IN DEFENCE OF OLD NAVY VALDES

机译:捍卫旧海军

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摘要

This paper is set against the backdrop of the Maritime Warfare Officer Project, Summary Report, drafted by the Australian Human Rights Commission (AHRC) between 2016 and 2017 and delivered to Chief of Navy in 2018. Itself set against three connected strands that contributed to the report, and potentially determined its context and conclusions. Namely: the AHRC Review by Elizabeth Broderick into the Treatment of Women at the Australian Defence Force Academy, 2013, (following the UNSW-ADFA 2011 Skype scandal, leading to the unfair (probably unlawful) dismissal of, then, Commodore Bruce Kafer AM CSC RAN); the 2014 AHRC Review into the Treatment of Women in the Australian Defence Force, also by Elizabeth Broderick; the New Generation Navy programme, launched by the then CN, Vice Admiral Russ Crane AO, CSM RAN, in 2009, and relaunched in April 2019 under Plan Pelorus by Chief of Navy. This paper considers the report into the Maritime Warfare Branch; its rationale, consequences, and biases and some of the reasons and potential ramifications on capability and the existential, pre-postmodern, enduring values of Navy.
机译:本文是在2016年至2017年间由澳大利亚人权委员会(AHRC)起草并于2018年交付海军部长的《海战官兵项目摘要报告》的背景下提出的。报告,并有可能确定其背景和结论。即:伊丽莎白·布罗德里克(Elizabeth Broderick)于2013年在澳大利亚国防军学院对妇女的待遇进行AHRC审查(继UNSW-ADFA 2011 Skype丑闻之后,导致布鲁斯·卡弗准将AM CSC被不公平(可能是非法)解雇。 RAN);伊丽莎白·布罗德里克(Elizabeth Broderick)撰写的2014年AHRC关于《澳大利亚国防军中妇女待遇的评论》;新一代海军计划由当时的CN,海军陆战队海军少将Russ Crane AO副海军上将于2009年发起,并在2019年4月由海军总署长Pelorus计划重新启动。本文考虑了向海战处提交的报告;其基本原理,后果和偏见,以及对海军能力和现存的,后现代的,持久的价值观的某些原因和潜在的后果。

著录项

  • 来源
    《The Navy》 |2020年第2期|20-26|共7页
  • 作者

    H. Morant;

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
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